"Maşı ıslatmak", maaşın tamamını veya bir kısmını anlaşmanın dışında, yasalara aykırı yollarla ödemek anlamına gelir. Örneğin, işverenin çalışana yüksek miktarda prim veya bahşiş teklif ederek maaşı düşürmesi gibi yöntemler kullanabilir.
Bu uygulama yasalara aykırı olduğu için, hem işveren hem de çalışan için ciddi cezai yaptırımlar getirilmiştir. İşverenler, ıslatılmış maaşlar için cezalara çarptırılabilir ve çalışanlar, ıslatılmış maaşları kabul ederek de cezai sorumluluk taşıyabilirler. Bu nedenle, maaşların açık ve yasal yollarla ödenmesi, hem işveren hem de çalışanın haklarının korunması açısından önemlidir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page